山纳公司为了全面提高安全管理水平，年初组织开展了全员“班前安全五分钟风险识别”活动，从而建立起一个人人、事事、时时的安全管理的长效机制，并将此项工作和公司的各项工作结合，使之成为山纳公司安全文化的一部分。自活动开展以来，共接到有效的小事故、小隐患和异常现象报告542项，公司对每位报告人给予一定的奖励。
安全五分钟风险识别要求：交接班会上接班人员接收工作任务后，首先对工作内容和工作步骤进行确认，同时要对主要工作中存在的危险有害因素进行分析判断，确认可能存在哪些危险。当确定了可能存在的危险后，班组成员就要共同研究制定解决、控制危险因素的措施。安全风险识别活动的内容可以由浅入深，从日常的操作和工作入手，从纠正员工不安全行为入手，从案例教育入手。山纳公司把这项内容当做重要工作抓紧抓好，并要求各级领导要定期参与班组、车间、部门的安全风险识别活动，要给员工树立安全工作第一的榜样，要让员工看得见领导在时刻抓安全工作，要让员工知道安全风险无处不在，必须实打实地做来不得半点虚假。
