在蓝星东大聚醚分厂里，常能见到一个紧握对讲机、脸上始终挂着淡淡微笑的年轻人，他就是蓝星东大聚醚分厂反应丙工段的“80后”工段长——王斌。2004年进厂，2009年担任反应工段工段长，王斌对工作认真严谨，高度负责；对团队勇挑重担，管理有方；对员工和蔼可亲，关爱有加。
安排工作，有条不紊。每次接班，王斌总是第一个到。现场巡检，到机房查看每条生产线的操作记录，在随身携带的小本子上仔细记录，一一叮嘱各装置负责人注意事项并做好当日安排……一天天，一遍遍，他不厌其烦。工作中，四个装置轮回巡检，任何异常情况都逃不过王斌的“法眼”。一次夜班，他在b装置巡检时闻到一股轻微的po味道，高度的职业敏感促使他立即询问线的上的生产状况。确定异味来源，切断po进料，最终避免了一场安全生产事故。面对这样的突发异常，他绝不轻易放过，而是指引大家从根源上找到问题，拿出可行的亚博电竞网的解决方案。职工时常开玩笑说，“他就是我们工作中的真人版‘家教机’。”严格管理，执行到位。安全工作是班组工作的重中之重，容不得半点马虎。除了在班后会上强调“安全是生产的保障”，王斌还在班内制定了详细的规章制度和奖惩措施，任何员工进入现场前，必须严格遵照she要求规范佩戴劳保用品。公平公正地对待每一位员工，规范大家的安全行为，王斌令员工心服口服。
点滴节约，爱护企业。在巡检过程中，王斌时时处处查找浪费现象，并提出合理化建议。装置内真空泵废气风机转速快，导致泵内的油被部分抽走，进入洗涤塔、排入地沟，大大增加了耗油量。发现这一问题后，王斌及时提出在装置内风机改加变频，很好地解决了浪费问题。从节约手边的一块抹布、一张白纸开始，王斌注意每一个小细节，身体力行地为工厂节省成本。
平易近人，言传身教。对于新员工，王斌总是耐心细致地指导。但凡同事有问题问他，他定会仔细讲解，直到员工清楚明白为止。班上一旦遇到异常情况，处理现场时他总会把新员工叫上，让他们长长“见识”，积累工作经验。
年轻的段长，年轻的班组。年轻的“80后”工段长王斌带领着一支年轻的队伍。班组成员26人，绝大部分都是“80后”、“90后”。工作中，他们年轻有活力，勇于开拓；生活中，他们恰似兄弟姐妹，班组氛围极好。在王斌的带领下，这支年轻的团队在分厂的各项评比中，总是名列前茅。
这就是“80后”工段长王斌，貌无惊人之处，语无铿锵之声，但他对工作的追求永无止境；五年未休一个年假，十载坚守同一岗位，这就是平凡一线写就的精彩人生。